De kracht van
Executive Search
E-Search is uw voorkeurspartner voor het vinden en werven van toptalent op het gebied van financiën en commercie, evenals voor alle C-level managementposities voor investeringsmaatschappijen en hun portfoliobedrijven (private equity, durfkapitaal en groeibelegger) en voor eigenaren (DGA's) van middelgrote bedrijven.
Over e-search
e-search is een gespecialiseerd executive searchbureau dat zich richt op het identificeren en werven van toptalent voor portfoliobedrijven van private equity-, venture capital- en groeibelegger. Tot onze klantenkring behoren ook een aanzienlijk aantal middelgrote tot grote familiebedrijven, die in de meeste gevallen nog steeds worden geleid door een directeur die tevens een grootaandeelhouder is.
Onze focus omvat een breed scala aan bedrijven, van gevestigde ondernemingen tot dynamische scale-ups en innovatieve start-ups.
e-search is opgericht door Ernst Monkhorst en wordt door hem geleid in samenwerking met Gwen de Vos van Steenwijk. Hun gezamenlijke ervaring en uitgebreide netwerk zorgen voor een gerichte aanpak en een garantie voor succes. Dankzij hun expertise kan e-search oplossingen op maat leveren die perfect aansluiten op de specifieke behoeften van elke klant.
Bij e-search geloven we sterk in het effectief betrekken van kandidaten die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan, maar wel openstaan voor de juiste uitdaging. We zetten ons ook in voor het bevorderen van diversiteit binnen organisaties en hebben onze zoekmethoden daarop afgestemd.
Een kandidaat moet in alle opzichten perfect passen bij het bedrijf dat hem wil aannemen, en in complexe situaties geldt dit ook voor de investeerder die het bedrijf steunt en op zoek is naar nieuw toptalent. Wij zorgen ervoor dat elke plaatsing zorgvuldig aansluit bij de doelstellingen en de cultuur van zowel het bedrijf als de investeerders, en leveren zo een complete match die succes op lange termijn bevordert.
e-search is gespecialiseerd in het leveren van toptalent voor seniorfuncties in Sales & Marketing, Operations en Finance. Onze kracht ligt in het vinden van C-level executives die perfect passen bij de unieke omgeving van onze klanten.
Naast de twee operationele partners werkt e-search samen met diverse externe partners die waardevolle ondersteuning kunnen bieden bij het uitvoeren van de zoekopdrachten van onze klanten, waardoor we nog beter in staat zijn om uitzonderlijke resultaten te leveren.
Een gespecialiseerd bureau voor executive search
De e-search Executive Search- aanpak
"Uitvoering op maat"
Understanding our Client's Needs:
We begin by deeply understanding the client's unique needs, company culture, challenges, and strategic goals, especially considering the relationship between portfolio companies and their investors.
Tailored Search Strategy:
We craft a custom search strategy to find candidates who match the required skills, company culture, and long-term vision, using our extensive network and focusing on diversity and inclusion.
Engaging Passive Talent:
We discreetly approach top talent who aren’t actively job hunting, presenting them with opportunities that align with their career goals.
Rigorous Assessment:
Candidates undergo thorough evaluations, including interviews, reference checks, and possibly psychometric testing, to ensure they meet both technical and cultural requirements.
Candidate Presentation and Collaboration:
We present the best candidates in a detailed format and work closely with clients during the interview process to ensure a thorough and aligned decision-making process.
Placement and Integration Support:
We assist in finalizing the placement and provide ongoing support to ensure the new executive transitions smoothly and successfully integrates into the company.
Post-Placement Follow-Up:
We maintain regular check-ins after placement to ensure satisfaction and ongoing success, allowing us to refine our approach continually.
Leveraging External Expertise:
We collaborate with industry specialists to enhance our ability to provide tailored, expert solutions for each search assignment.
Conclusion:
At e-search, our thorough and client-focused approach ensures we deliver top-tier talent that perfectly fits the unique needs of our clients, with a strong emphasis on long-term success and diversity.
Ernst Monkhorst - Stichtend partner
Gwen de Vos van Steenwijk - Partner
Wie zijn wij?
Wij geven er de voorkeur aan kandidaten te werven via ons eigen netwerk, een netwerk dat we in de loop der jaren zorgvuldig hebben opgebouwd.
Omdat we gebruikmaken van een selectief samengesteld bestand, waarin nieuwe kandidaten alleen via een positieve referentie kunnen worden aangebracht, is de kans groot dat we de meest geschikte kandidaat vinden.
Ondanks alle beschikbare technologie ligt onze kracht vooral in het leggen van echt menselijk contact; tenslotte doen mensen zaken met mensen.
Onze belangrijkste waarden staan centraal in ons werk: eerlijkheid, integriteit en discretie. e-search beschikt over lokale kennis in een internationale markt. Dit betekent dat we ons richten op vacatures en opdrachtgevers in de Benelux en de Scandinavische landen, voor zowel Nederlandse als internationale bedrijven en kandidaten.
Door intensieve samenwerking met werving- en selectiebureaus in het buitenland kunnen we onze klanten helpen bij het invullen van vacatures in regio's buiten ons primaire werkgebied.
