e-search is een boutique executive search bureau gespecialiseerd in het vinden van commercieel, operationeel en financieel toptalent en C-level leiders voor investeringsbedrijven, family offices, familiebedrijven en DGA geleide organisaties.
​​
Wij verbinden toonaangevende bedrijven met uitzonderlijk leiderschapstalent, op maat geselecteerd om groei, innovatie en duurzame waardecreatie te realiseren.
-
​
-
Bieden van maatwerkoplossingen voor executive search die perfect aansluiten bij de strategie en cultuur van onze klanten.
-
Versterken van het netwerk met topkandidaten in finance en commerce door proactieve en persoonlijke benadering.
-
Zorgen voor duurzame plaatsingen door diepgaande selectie, betrokken begeleiding en post-placement support.
Over e-search
Een Boutique Executive Search Bureau
Van Intake tot Integratie
Werkwijze:
Onze werkwijze is zorgvuldig afgestemd om zowel de behoeften van de organisatie als de verwachtingen van de kandidaat te vervullen. Van het eerste gesprek tot de succesvolle integratie van de nieuwe leider, wij begeleiden het hele proces om een perfecte match te garanderen.
​
1. Profielbepaling
Het fundament voor succes
In samenwerking met de klant bepalen we het gewenste profiel. Dit kan zowel het bedrijf zijn waar de kandidaat wordt geplaatst, als de private equity-partner. We stellen een profieldocument op, waarmee de verwachtingen helder zijn, en zorgen dat alle betrokkenen op dezelfde lijn zitten.
​
2. Search & Selectie
Gerichte zoektocht naar talent
Ons team gaat actief aan de slag met de zoektocht naar geschikte kandidaten. We voeren gesprekken met potentiële kandidaten, selecteren de meest geschikte profielen, en leveren een shortlist van topkandidaten. Deze kandidaten zijn vooraf face-to-face gesproken en, indien mogelijk, zijn ook referenties nagetrokken.
​
3. Interviews & Integratie
De juiste match maken
De shortlist wordt samen met het bedrijf en, indien van toepassing, de private equity-partner doorgenomen. Op basis hiervan volgen de interviews bij het bedrijf en, indien relevant, de private equity. Wij zorgen ervoor dat de kandidaat optimaal wordt geïntegreerd binnen de organisatie.
Waarom e-search
Ons onderscheidend vermogen
Menselijk en persoonlijk
-
Opgericht vanuit de overtuiging dat vertrouwen en samenwerking de basis vormen.
-
De oprichters kennen elkaar al 45 jaar en bundelen hun complementaire netwerken en ervaring.
Strategisch sparringpartner
-
Regelmatig betrokken bij vragen over organisatiestructuur en teamopbouw.
-
Worden vaak al vroeg in het traject geconsulteerd, zeker bij portfoliobedrijven van investeerders.
Betrokkenheid op locatie
-
Wij lopen enkele dagen mee binnen uw organisatie.
-
Zo bouwen we een scherp en realistisch beeld op dat richting geeft aan de search
-
Diepgaand en zorgvuldig
-
Executive search is voor ons geen cv-vergelijking, maar een strategisch proces.
-
We investeren in het leren kennen van uw organisatie en blijven continu in gesprek.
-
Focus op zowel functie-inhoud als cultural fit en persoonlijkheid.
Flexibele en transparante tarieven
-
Tarieven op basis van een fixed fee of percentage van het totale jaarsalaris.
-
Heldere retainerstructuur (1/3 bij start, 1/3 bij shortlist, 1/3 bij plaatsing).
-
Altijd open voor maatwerk en creatieve oplossingen.
-
Partnerschap als uitgangspunt
-
Wij werken direct met beslissers — korte lijnen, heldere communicatie.
-
Flexibel in samenwerkingsvorm, met oog op de lange termijn.
-
Partnerschap is voor ons geen doel, maar een vanzelfsprekend gevolg van onze aanpak.
Wie zijn we?
e-search team
Wij zijn een toegewijd team van ervaren professionals met een passie voor het verbinden van talent en bedrijven. Samen brengen we expertise, integriteit en persoonlijk commitment.
​
Samen bouwen aan leiderschap
Wij geloven in langdurige relaties, strategische scherpte en echte betrokkenheid. Onze missie? Leiders vinden die niet alleen de organisatie versterken, maar er ook echt in passen.
​
Ons leiderschap en netwerk
Ernst en Gwen leiden samen ons executive search bureau. Zij werken met diverse partners, waaronder Kira als Finance specialist (zie pagina 11), en een netwerk van freelancers met expertise in marketing, legal en andere disciplines. Deze samenwerkingsverbanden geven ons toegang tot een breed professioneel netwerk voor de perfecte match.
Ernst Monkhorst
Owner & Founder
Ernst Monkhorst is een ervaren professional met meer dan 25 jaar commerciële ervaring in de software- en ICT-sector. Hij heeft een rechtenstudie afgerond aan de Rijksuniversiteit Groningen. Hij is medeoprichter en partner bij e-search, een boutique executive search bureau gevestigd in Amsterdam. Het bedrijf richt zich op het werven van topkandidaten voor portfolio-ondernemingen van private equity, venture capital en groeifondsen, evenals middelgrote tot grote familiebedrijven. Daarnaast adviseert Ernst investeerders in hun informele investeringen in startups en scaleups.
.jpeg)
Gwen de vos van Steenwijk
Associate Partner
Gwen de Vos van Steenwijk is een ervaren professional op het gebied van executive search en organisatieontwikkeling. Ze is actief als partner e-search (boutique executive serach bureau) waar ze zich richt op het aantrekken van leiders voor private equity- en durfkapitaalfondsen en familiebedrijven Zij heeft een academische achtergrond aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en heeft eerder gewerkt bij organisaties zoals CVC, USG , More, the art of work en GB2 recruitment. Haar expertise ligt in het begeleiden van mensen en organisaties bij het vinden van de juiste leiders waarbinnen zij strategisch inzicht combineert met een sterke focus op menselijke relaties.